Evaluaciones de aptitud para el servicio

En Psychology Services of Alaska, entendemos lo importante que es el bienestar emocional y psicológico en el lugar de trabajo, especialmente en roles que conllevan una responsabilidad significativa e implicaciones para la seguridad pública.

Una evaluación de aptitud para el trabajo es una evaluación especializada que ayuda a determinar si un empleado es capaz de desempeñar las tareas de su puesto de forma segura y eficiente. En ciertas profesiones sensibles a la seguridad, como las fuerzas del orden, la atención médica y el transporte, el empleador exigirá una evaluación antes de que un empleado pueda reincorporarse al trabajo tras sufrir una lesión o enfermedad que pueda afectar su capacidad para realizar sus tareas habituales.

En muchos sentidos, una evaluación de aptitud para el servicio es similar a otras evaluaciones psicológicas y neuropsicológicas. Incluye una entrevista diagnóstica y de anamnesis, pruebas de las funciones cerebrales, una evaluación general del estado psicológico y, cuando corresponda, una revisión exhaustiva de los historiales médicos pertinentes.

Una diferencia clave es que este tipo de evaluación la paga el empleador y no está cubierta por el seguro. Además, los resultados de la evaluación generalmente se entregan directamente al empleador y, en muchos casos, no se comparten con el empleado. Por lo tanto, no suele programarse una cita de seguimiento con el neuropsicólogo para analizar los resultados.

Reconocemos que someterse a una evaluación de aptitud para el trabajo puede ser estresante o generar incertidumbre. Por eso, abordamos cada evaluación con un tono amable y colaborativo. Nos comunicamos claramente tanto con la agencia remitente como con el paciente, asegurándonos de que todas las partes comprendan el propósito y los pasos de la evaluación. Nuestro proceso se rige por la ética profesional y las normas legales.

Reconocemos que someterse a una evaluación de aptitud para el trabajo puede ser estresante o generar incertidumbre. Por eso, abordamos cada evaluación con un tono amable y colaborativo. Nos comunicamos claramente tanto con la agencia remitente como con el paciente, asegurándonos de que todas las partes comprendan el propósito y los pasos de la evaluación. Nuestro proceso se rige por la ética profesional y las normas legales.

La solicitud de evaluación de aptitud para el trabajo debe provenir directamente del empleador o de una agencia que lo represente. Normalmente, el empleador deberá presentar una solicitud por escrito que especifique las preguntas que desea que responda el neuropsicólogo y una descripción del puesto que describa las funciones y los requisitos del puesto. El empleado deberá proporcionar los registros médicos pertinentes. Si desea solicitar una evaluación, contáctenos para obtener más información sobre nuestros servicios y los requisitos para este tipo de evaluación.